Prolongement de l’aide exceptionnelle à l’embauche de travailleurs handicapés

Un décret du 23 février (n° 2021-198) prolonge l’aide exceptionnelle à l’embauche de travailleurs handicapés et adapte ses modalités d’attribution.

Ce texte prolonge la période d’ouverture de l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés, en adaptant certaines de ces modalités : il modifie la condition d’appartenance aux effectifs de l’employeur pour l’aide à l’embauche des travailleurs handicapés et le délai de dépôt des pièces justificatives est allongé.

A titre de rappel, le montant maximal de cette aide est de 4 000€ pour un même salarié embauché en CDI ou en CDD d’au moins trois mois, sans condition d’âge. Cette aide devait initialement prendre fin au 28 février 2021. Toutefois, le décret du 23 février 2021 prolonge cette aide jusqu’au 30 juin 2021. La personne embauchée ne doit pas avoir déjà été liée à l’entreprise à compter du 8 octobre 2020 par un contrat n’ayant pas ouvert droit à l’aide. Initialement, cette condition de non appartenance était fixée à compter du 1er septembre 2020.

Si le salarié bénéficiaire a été précédemment lié à l’employeur par un CDD ayant ouvert droit à l’aide et conclut avec lui, avant le 30 juin 2021, un CDI ou un nouveau CDD d’au moins trois mois, l’employeur continue à bénéficier de l’aide jusqu’à son terme, même si le salarié a perdu sa qualité de travailleur handicapé au cours du précédent contrat.

Permanence ADEF en Savoie

L’ADEF organise plusieurs journées de permanence auprès des adhérents du Syndicat Général du BTP Savoie :
* Mardi 9 MARS 2021 à Chambéry
* Mercredi 28 AVRIL 2021 à Albertville
* Mardi 12 OCTOBRE 2021 à Chambéry
* Mercredi 17 NOVEMBRE 2021 à Albertville

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations