Le secteur du bâtiment et des travaux publics continue d’affirmer son rôle moteur dans la formation des
jeunes grâce à l’apprentissage. En tant que premier réseau de formation en transport-logistique, AFTRAL (Apprendre
et se Former en TRAnsport et Logistique) accompagne également les entreprises du BTP dans le développement de
leurs compétences internes, avec une attention particulière portée aux opportunités offertes par les aides publiques
à l’apprentissage.

▪ Un dispositif d’aides financières attractif pour les entreprises
Pour toute entreprise recrutant un apprenti en contrat d’apprentissage, l’État propose une aide financière pouvant
aller jusqu’à 6 000 €, reconduite pour les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2025. Cette mesure concerne les
jeunes de moins de 30 ans, du CAP au master, et constitue une opportunité majeure pour les entreprises du BTP
confrontées à une tension croissante sur les recrutements.

▪ Un levier de fidélisation et de professionnalisation
Former un apprenti, c’est avant tout investir dans l’avenir de son entreprise. Le modèle de l’apprentissage, fondé sur
l’alternance entre les périodes en entreprise et au sein d’un CFA (Centre de Formation d’Apprentis), permet de former
des jeunes aux réalités du terrain. Chez AFTRAL, nous adaptons nos parcours pédagogiques aux exigences spécifiques
du BTP, qu’il s’agisse de la conduite d’engins, de la logistique de chantier, ou de la sécurité.

▪ AFTRAL, un partenaire engagé aux côtés des entreprises du BTP
AFTRAL accompagne chaque entreprise dans ses démarches administratives, le montage des contrats, et
l’optimisation des aides mobilisables. Nous assurons également le suivi individualisé des apprentis pour garantir leur
montée en compétences tout au long de leur parcours.

En s’appuyant sur les aides disponibles et un réseau de formation de proximité, les entreprises du BTP disposent de
tous les outils pour anticiper les évolutions du secteur, préparer la relève et renforcer leur compétitivité. .